Beleids­medewerker cultuur en preventie

Voel je je aangetrokken tot een dynamische baan bij de gemeente Tholen en heb je interesse om te werken binnen het brede werkveld van het sociaal domein? Lees dan vooral verder!

Voor het team beleid sociaal domein zijn wij op korte termijn op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van

Beleidsmedewerker Sociaal Domein

(32 uur per week)

Wat ga je bij ons doen?

Je werkgebied betreft het sociale domein in brede zin, met als specifieke onderwerpen cultuur en preventie. Je maakt beleid wat aansluit bij de vraag en behoefte van de samenleving. Dat betekent dat participatief, samen- en netwerken in je genen zit.

Tot de beleidsterreinen cultuur en preventie behoren o.a. het bibliotheekwerk, beeldende kunst, musea, muziekonderwijs, podiumkunsten, lokale omroep, cultuureducatie en ben je breed inzetbaar op het terrein van preventie en (mentale) gezondheid. De uitvoering van het Preventieakkoord 2021-2023 ‘Lekker in je vel in de gemeente Tholen’ staat hierin centraal.

Wij zoeken een ondernemende collega die een belangrijke bijdrage levert aan de fysieke leefomgeving van het sociaal domein van de gemeente Tholen. Iemand die mogelijkheden ziet, buiten de bestaande kaders denkt en durft te handelen. Dit doe je natuurlijk in overleg met alle betrokken partijen. Het ene moment zit je met bestuurders aan tafel, het volgende moment heb je een gesprek met burgers, externe en/of interne partijen.

Wat zijn je werkzaamheden? Je

• werkt samen met collega’s aan de integrale beleidsontwikkeling en -advisering binnen het sociaal domein op het gebied van cultuur en preventie;
• vertaalt vastgesteld beleid in concrete verordeningen en/of regelingen en faciliteert bij de verdere praktische uitvoering;
• evalueert en toetst eerder vastgesteld beleid en doet (zo nodig) verbetervoorstellen;
• ontwikkelt en onderhoudt - zowel op lokaal als regionaal niveau - relevante netwerken en neemt deel aan diverse overlegvormen;
• bent inhoudelijk gesprekspartner voor burgers, samenwerkingspartners, collega’s en het gemeentebestuur. Daarnaast zorg je voor draagvlak, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als bij externe organisaties.

Wat neem je mee? Je

• bent in het bezit van een relevant Hbo-diploma, eventueel aangevuld met werkervaring binnen de sociale en culturele sector;
• bent een verbinder en weet de juiste belanghebbende te betrekken;
• bent een teamplayer en kunt daarnaast ook zelfstandig goed uit de voeten;
• bent sociaal vaardig, legt eenvoudig contact en weet snel vertrouwen te winnen;
• hebt een goed netwerk binnen de culturele sector, of weet dit snel op te bouwen;
• hebt interesse in en affiniteit met de beleidsvelden cultuur en preventie.

Wat bieden wij jou?

• een mooi salaris in schaal 9, bruto maximaal € 4.208,00 bij 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget (o.a. opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering), 17,05% van jouw brutosalaris. Daarmee kun je (met belastingvoordeel) extra verlof kopen, een fiets aanschaffen, een opleiding volgen of gewoon uit laten betalen;
• ontwikkelmogelijkheden binnen de functie/organisatie en functiegerichte scholing en onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz;
• de mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden en bovenal een leuke, afwisselende baan in een organisatie waar het erg fijn werken is;
• deze functie is in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar doe je het goed en vind je het leuk, dan volgt een vaste aanstelling;

Meer weten?

Ben je al overtuigd dat dit jouw baan is, maar je hebt toch nog vragen, dan kun je contact opnemen met Beleidsadviseur Jordi Reuvers, telefoonnummer 06 51 70 58 42, e-mail jordi.reuvers@tholen.nl

Solliciteren?
Heb je interesse in deze functie? Verstuur dan hieronder je motivatiebrief met CV vóór 5 december 2022.

Acquisitie stellen we niet op prijs